Na rynku istnieje mnóstwo poradników, które proponują najlepszy przepis na drogę do bogactwa, lub sposób na oszczędzanie. Jeśli chodzi o zarządzanie swoimi finansami - zapewne również słyszałeś wiele porad. Tym razem nie będziemy radzić - ale wskażem...
Lubię swoją niedzielną rutynę. Nie jestem kawoszem, ale nie ukrywam, że uwielbiam swój poranny spacer do centrum miasta w Welwyn Garden City na moje ulubione waniliowe latte.
W ciągu ostatnich kilku tygodni zauważyłem, że jedna z moich lokalnych kawiarni jest otwierana później niż zwykle. Pomyślałem, że warto zapytać, co jest tego przyczyną. Powiedziano mi, tak jak przypuszczałem, że niestety brakuje im personelu. Ta konkretna kawiarnia zatrudniła ostatnio dwie nowe osoby, jednak jedna z nich, jak mi powiedziano, bardzo szybko zrezygnowała.
Jestem pewien, że nikt nie będzie zaskoczony, jeśli powiem, że brytyjska gospodarka była i jest w dalszym ciągu zależna od "zagranicznej siły roboczej". Różne dane sugerują, że:
- Branża hotelarska zatrudniała 3 miliony ludzi przed pandemią, a 30% jej pracowników pochodziło z zagranicy.
- Sektor budowlany, szczególnie w Londynie (28%), opierał się na obywatelach z krajów UE
- Według najnowszych danych, w sektorze opieki jest aż 112 000 wolnych miejsc pracy
- W branży przetwórstwa mięsnego, w której 2/3 zatrudnionych stanowią pracownicy spoza Wielkiej Brytanii, pod koniec sierpnia brakowało 14 000 osób na 95 000 zatrudnionych w tym sektorze.
Istnieje wiele powodów, dla których tak się dzieje: zmiany w przepisach imigracyjnych, zmiany w naszych "modelach pracy" np. praca zdalna, pandemia zdrowotna czy wyjście Wielkiej Brytanii z Unii Europejskiej; to tylko niektóre z nich.
Co należy zrobić, aby w przyszłości złagodzić braki kadrowe w kluczowych branżach gospodarki Wielkiej Brytanii? Lepsze płace? Warunki pracy? Czy "obsesja" na punkcie przepisów imigracyjnych też stanie się “ofiarą” obecnego kryzysu?
Brak porannej latte to nie koniec świata, aczkolwiek brak wystarczającej liczby osób do pracy w domach opieki społecznej, pielęgniarek troszczących o pacjentów, pracowników sezonowych, kierowców upewniających się, że półki sklepowe nie są puste, to są zdecydowanie niepokojące sygnały. Czy to jest ta "globalna Brytania", którą rząd obiecywał obywatelom kilka lat temu? Nie sądzę.
Studiowanie w Wielkiej Brytanii jest prostsze niż myślisz. Niech w walce o lepsze jutro nie powstrzyma Cię brak pieniędzy lub czasu.
O możliwościach studiowania w Wielkiej Brytanii, finansowym wsparciu brytyjskiego rządu oraz kierunkach rozwoju, które warto rozważyć w zmieniającej się rzeczywistości porozmawiamy z Moniką Maziejuk – Senior Recruitment Managerem w EU Network oraz Właścicielką Career Activator.
Monika pomogła już setkom Polaków mieszkających w Wielkiej Brytanii podnieść kwalifikacje oraz zmienić zawód.
1. Edukacja jest bardzo ważnym elementem w życiu każdego człowieka. Co możesz polecić osobom, które chciałyby pójść na studia, przebranżowić się?
Po pierwsze – przyjąć do wiadomości, że edukacja i rozwój powinien stać się stałą częścią naszego życia. Człowiek, który się nie rozwija, po prostu się cofa, staje się nieszczęśliwy, sfrustrowany. Nie inwestując w poszerzanie wiedzy i umiejętności uzależniamy swoje życie od czynników zewnętrznych. Kiedy koniununktura nam sprzyja, idzie nam dobrze, kiedy pojawiają się kryzysy, całkowicie wywracają nasze życie „do góry nogami”. Pandemia może być tego najlepszym przykładem. Rynek zatrudnienia przeżył olbrzymią turbulencję, którą nie każdy przetrwał „w nienaruszonym stanie”. Pokazało nam to jak wiele osób nie potrafiło odnaleźć się w nowej sytuacji i przenieść swoich umiejętności do innych zawodów (możliwych do wykonywania podczas lockdownu).
W edukacji i samorozwoju chodzi o to, aby zdobyte umiejętności, wiedza i doświadczenie stały się dla nas tak silnym fundamentem, że z łatwością będziemy mogli z nich korzystać w zmieniających się okolicznościach rynkowych. Moim klientom często powtarzam, że najważniejsze to stać się „pandemio i kryzyso – odpornym”. Wyższa edukacja, liczne szkolenia i praca nad sobą są podstawą do zbudowania stabilnej przyszłości zawodowej.
Umiejętność dostosowania się do zmian jest niezbędna w obecnym, niezwykle dynamicznie zmieniającym się świecie. Zawody, które wykonywali nasi rodzice czy dziadkowie, stają się już nieaktualne i mało - dochodowe. Przewiduje się, że dzieci, które obecnie są w szkołach podstawowych, będą wykonywać zawody, o których nie mamy jeszcze żadnego pojęcia.
Po drugie – myśląc o przebranżowieniu się, warto zastanowić się, na jakie umiejętności i zawody będzie największe zapotrzebowanie w najbliższej przyszłości.
Możemy się spodziewać, że wszelkie prace, które da się zautomatyzować, zostaną zastąpione przez systemy lub roboty. W związku z tym bardzo dynamicznie wzrasta zapotrzebowanie na specjalistów IT oraz programistów. Do tego cała sprzedaż on – line, marketing, social media i branża beauty, która zapewnia nam „wieczną młodość” i dobry wygląd na Instagramie. Niezwykły wzrost rejestruje również medycyna i szeroko – pojęta opieka zdrowotna, gdyż liczba ludności stale wzrasta i żyjemy coraz dłużej.
Po trzecie - wiedząc, że brytyjski rynek poszukuje specjalistów – warto skoncentrować się na jednym zawodzie i dążyć do rozwoju w swojej branży. Angielski system edukacji różni się tym od polskiego, że studiując marketing, nie masz przy okazji zajęć z prawa, matematyki i ekonometrii. Raczej uczysz się jak tworzyć globalne kampanie marketingowe. Studiując np. grafikę zgłębisz konkretne techniki wykonywania określonych kształtów, projektowania bannerów, a nie teorii rysunku. Warto dodać, że niemal każda uczelnia regularnie zaprasza praktyków w danej dziedzinie, znane osoby biznesu, reżyserów, aktorów, osoby powiązane z branżą. To daje dodatkowe możliwości zapoznania się jak wygląda wybrany zawód od tzw. „kuchni”.
Po czwarte – zanim podejmiesz decyzję o wyborze studiów, skontaktuj się z profesjonalistą. Rozważ jakie możliwości zawodowe daje ukończenie wybranego kierunku, ile jest takich ofert pracy, jakie jest wynagrodzenie oraz czy dany zawód pasuje to Twoich naturalnym predyspozycji.
Znam wiele osób, które ukończyły studia w młodości i nigdy nie pracowały w zawodzie.
W EU Network można otrzymać całkowite wsparcie w doborze kierunku, aplikacji na studia, przygotowaniu się do egzaminów oraz otrzymaniu kredytów studenckich zupełnie za darmo.
2. Czy trudno jest studiować w UK?
Jest dużo łatwiej niż nam się wydaje. Studia dzienne lub wieczorowe to zazwyczaj 12 godz. tygodniowo. Można je swobodnie połączyć z pracą na pół czy nawet cały etat.
W kwestii rozpoczęcia studiów bardzo pomocny jest kredyt studencki. Do oficjalnego Brexitu nikt do końca nie wiedział „jak to będzie z kredytami dla osób z zaagranicy”, teraz już wiemy, że każda osoba, która obecnie przebywa w UK i posiada przynajmniej PreSettled status oraz nie ma wyższego wykształcenia, może ubiegać się o kredyt studencki.
Przy studiach licencjackich dopłaty wynoszą £9250 za czesne, do tego do £13 000 rocznie na życie oraz bezzwrotne £2000 na każde dziecko rocznie.
Przyznasz, chyba że w takiej sytuacji brak czasu lub zbyt niskie zarobki przestają mieć znaczenie?
Jeżeli jesteśmy wystarczająco zdeterminowani a powód, dla którego studiujemy jest wystarczająco ważny, dużo łatwiej będzie nam przekuć studia na realne rezultaty zawodowe.
Dodatkowo angielskie uczelnie są bardzo otwarte na kandydatów z całego świata i rozumieją, że dla wielu z nich, język angielski nie jest pierwszym językiem. Aby doposawać się do brytyjskiego systemu szkolnictwa, pomocny jest tzw. founadation year (rok zerowy), podczas którego można uzupełnić różnice programowe i doszlifować angielski na poziom akademicki. Praktycznie 80% studentów z zagranicy rozpoczyna studia od roku zerowego, a aby się na niego dostać należy zdać egzaminy na zaledwie 55%. Zauważ, jak duży jest tutaj próg błędu. Aby rozpocząć studia, twoja komunikacja nie musi być perfekcyjna.
3. Kim są osoby, które trafiają do waszej firmy?
Większość naszych studentów to głównie kobiety, w mniejszym stopniu panowie, w przedziale wiekowym 25 – 45. Jest to zdecydowanie inaczej niż w Polsce, gdzie studia są kontynuacją edukacji po szkole średniej. W UK w pierwszej kolejności koncentrujemy się na celach zarobkowych, potem próbujemy nauczyć się języka i dostroić do angielskiej kultury. W międzyczasie tworzymy rodziny i pojawiają się dzieci, których wychowanie staje się dla nas priorytetem. Dopiero kiedy te etapy zostają zakończone, wielu Polaków ma gotowość aby zainwestować w swój rozwój zawodowy.
Najczęściej trafiają do mnie:
kobiety, które „odchowały dzieci” i nie wiedzą jak wrócić na rynek pracy.
młode osoby, które niedawno przyjechały i szukają swoich dróg w nowej rzeczywistości.
ambitni panowie, którzy zrozumieli, że dotychczasowe umiejętności nie są wystarczające aby pójść dalej.
4. Zauważyłem, że w Wielkiej Brytanii działa sporo organizacji, które pomagają Polakom w rozpoczęciu studiów. Co wyróżnia EU Network?
Jesteśmy największą agencją w UK, która posiada ponad 10-letnie doświadczenie w consultingu ds. wyższej edukacji. Mamy najwyższy poziom absolwentów, którzy ukończyli brytyjskie uczelnie.
Pracujemy bezpośrednio dla uniwersytetów i osobiście dbamy, aby aplikacje naszych studentów były przygotowywane w najwyższej jakości. Podkreślam ten aspekt, ponieważ często trafiają do nas studenci z innych agencji, gdzie zostały wysłane jedynie aplikacje, a zresztą procesów, bezskutecznie, aplikanci musieli sobie radzić sami. Nasi studenci otrzymują kompleksowe wsparcie od początku procesu aż po ostatnie rejestracje, rozpoczynając od doboru właściwego kierunku studiów, stworzenia aplikacji, przygotowania do egzaminów wstępnych (z nami nie jest wymagany IELTS) oraz otrzymania możliwie najwyższych dostępnych kredytów studenckich.
W departamencie Polskim wszyscy nowi kandydaci, mają możliwość konsultacji ze mną, gdzie mogą skorzystać z mojego wieloletniego doświadczenia w biznesie, coachingu oraz doradztwie zawodowym.
Jeżeli nie jesteś w 100% zadowolony ze swojego życia, pamiętaj, że każda zmiana zaczyna się od decyzji i wzięcia odpowiedzialności za swoje życie. Kiedy zyskasz gotowość do działania, skontaktuj się z profesjonalistą po wsparcie. Uchroni Cię to przed niepowodzeniami i dużo szybciej pozwoli osiągnąć zamierzony efekt. Pomyśl tylko, że za rok, dwa, trzy możesz wykonywać wymarzony zawód za zupełnie inne wynagrodzenie i dodatkowo realizować swoje ambicje. Umów się na bezpłatną konsultację już dziś:
Wyślij wiadomość na whats app – 0782 553 5086
Wyślij email – This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Food Plus, pierwsza polska sieć franczyzowa za granicą należąca do Mastermedia, ma już 5 lat. To ponad 200 sklepów w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Niderlandach i Irlandii. Sieć jest odpowiedzią na zapotrzebowanie konsumentów na najlepsze, polskie i środkowoeuropejskie produkty. Celem Mastermedia jest zwiększanie sprzedaży producentów w kanale zagranicznym oraz szerokie wsparcie franczyzobiorców, aby mogli wygrywać na konkurencyjnym rynku.
Efektywna synergia działań z producentami i franczyzobiorcami
Food Plus jest pierwszą polską siecią franczyzową za granicą, zrzeszającą pod wspólnym szyldem ponad 200 sklepów w Wielkiej Brytanii, Niemczech, Holandii i Irlandii.
Sieć powstała w czerwcu 2016 r. W sklepach Food Plus konsumenci codziennie znajdują najwyższej jakości produkty nie tylko z Polski, ale również z innych krajów Europy Środkowo-Wschodniej.
Dla Mastermedia priorytetem w dystrybucji są produkty świeże: wędliny, nabiał oraz dania garmażeryjne najlepszych marek – tego właśnie oczekują konsumenci zarówno na Wyspach Brytyjskich, jak i w kontynentalnej Europie. Mastermedia wspiera franczyzobiorców poprzez zapewnienie wizualizacji sklepów i preferencyjnych warunków zakupu produktów, działań marketingowych oraz optymalizację asortymentową.
- Czujemy się odpowiedzialni za tworzenie rozwiązań odpowiadających trendom, oczekiwaniom konsumentów i kierunkom, w jakich rozwija się rynek. Dziękujemy naszym Franczyzobiorcom za ten czas i za zaufanie, jakim nas obdarzyli. W ciągu 5 lat zaszły duże zmiany, a dzięki zebranym wspólnym doświadczeniom oraz wsparciu ze strony Partnerów Sieci dziś mamy ponad 200 sklepów i wciąż dołączają do nas kolejne. Cały czas staramy się zwiększać nasze wsparcie, aby Franczyzobiorcy mogli wygrywać na konkurencyjnym rynku – mówi Dariusz Bożek, Dyrektor Działu Detalicznego w Mastermedia Cioczek i Wójciak Sp. J.
Partnerstwo strategiczne dla Sieci Food Plus
W ramach wsparcia dla sieci, Mastermedia wraz z największymi producentami żywności prowadzi Strategiczne Partnerstwo dla Food Plus. Ideą partnerstwa jest ścisła współpraca producentów, Mastermedia oraz sieci sklepów w celu zwiększenia zdolności konkurowania tych sklepów na rynku. W trakcie 5 lat obecności Food Plus na rynku partnerami Sieci były między innymi firmy:
Tarczyński S.A., SM Mlekpol, Lisner, OSM Piątnica, Virtu, U Jędrusia Sp. z o.o., Dega S.A., Melvit, Grupa Maspex, OSM Sierpc, Pamapol S.A., Wedel, FH Rolnik Sp.J., Bakalland (Delecta), Herbapol S.A., Wawel S.A., JBB Bałdyga, ZPOW Orzech, Kupiec Sp. z o.o.
Jesteśmy nastawieni na szerszą współpracę, z wieloma producentami i planujemy już pewne nowe formy zaangażowania w rozwój Sieci. To kolejny etap rozwoju i również nowy kształt funkcjonowania Food Plus w najbliższych latach. Atrakcyjność asortymentu, innowacje produktowe, wsparcie materiałami POS oraz stabilność współpracy będą decydowały o przystąpieniu producenta do współpracy. Wspólnie będziemy prowadzić akcje sprzedażowe, wspierane reklamą w materiałach POS i gazetkach sieci w mediach społecznościowych, aby zwiększać sprzedaż producentów w kanale zagranicznym – dodaje Dariusz Bożek.
O Mastermedia:
Firma Mastermedia Cioczek i Wójciak sp. j. powstała w 2006 roku i jest jedną z największych polskich firm handlowych eksportującą produkty spożywcze do Wielkiej Brytanii, Niderlandów, Belgii, Niemiec oraz Irlandii. Jest również właścicielem sieci franczyzowej Food Plus. Obroty firmy w 2020 roku wyniosły 885 mln zł i są większe o 145 mln zł w stosunku do 2019 roku. Firma jest też laureatem wielu prestiżowych nagród, między innymi: Diamentów Forbesa, Gazel Biznesu organizowanego przez Puls Biznesu, a także została wyróżniona w kategoriach „Eksport” oraz „Debiut” w prestiżowym Rankingu 500 firm „Rzeczpospolitej”.
Na rynku istnieje mnóstwo poradników, które proponują najlepszy przepis na drogę do bogactwa, lub sposób na oszczędzanie. Jeśli chodzi o zarządzanie swoimi finansami - zapewne również słyszałeś wiele porad. Tym razem nie będziemy radzić - ale wskażemy 4 nieustannie powielane mity dotyczące pieniędzy.
1. Czy każdy dług jest zły? Kredyty i pożyczki kojarzą nam się z czymś negatywnym i często słyszymy, że powinniśmy ich unikać jak ognia. Czy istnieje coś takiego jak "dobry dług"? Ideą dobrego zadłużenia jest niskie oprocentowanie, a taka pożyczka z czasem może pomóc nam w budowaniu bogactwa. Zły dług - jest jak karty kredytowe o wysokim oprocentowaniu - szybko może wprowadzić cię w finansową czarną dziurę.
„Zadłużenie z tytułu kart kredytowych jest jedną z najniebezpieczniejszych rzeczy... jest znacznie gorsze niż kiepskie inwestycje lub oszczędzanie pieniędzy w skarpecie” mówi Michael Resnick, certyfikowany planista finansowy i starszy doradca ds. zarządzania majątkiem w GCG Financial.
Oczywiście - nawet przy "dobrym zadłużeniu" trzeba uważać - jeśli nie stać cię na spłaty, może ono również stanowić problem.
2. Wynajem to wyrzucanie pieniędzy
Kupno domu może pomóc w budowaniu własnego bogactwa, ale nie jest to idealne rozwiązanie dla wszystkich. W zależności od twojej sytuacji i twoich planów - wynajem może okazać się nie taki zły.
„Kupno domu czy mieszkania w dłuższej perspektywie może być świetną inwestycją, ale niekoniecznie jest właściwym rozwiązaniem dla każdego” mówi Trina Patel, menedżer ds. doradztwa finansowego w Albert.
Proces zakupu domu wiąże się z wieloma kosztami początkowymi, a także wydatkami poza hipoteką - podatkami, ubezpieczeniem… W przypadku osób, które planują mieszkać na danym obszarze tylko przez kilka lat - wynajem mieszkania może mieć większy sens finansowy.
3. Na emeryturze wydasz mniej pieniędzy
Kto z nas nie ma listy "rzeczy, które zrobię gdy przejdę na emeryturę"? Tylko rzecz w tym, że te wszystkie marzenia i plany, które "odkładamy na później" prawdopodobnie również będą kosztować… Istnieje zasada, że powinniśmy dążyć do emerytury, która będzie stanowiła 80% pensji. Dlaczego 80%? Istnieje fałszywe założenie, że będąc na emeryturze wydajemy mniej pieniędzy - nasz kredyt hipoteczny zostanie wówczas spłacony, kupujemy mniej rzeczy… Ale w praktyce styl życia na emeryturze może pochłaniać więcej pieniędzy niż dotychczas.
„Mamy kilku klientów, którzy wydają więcej pieniędzy będąc na emeryturze, ponieważ w końcu mają czas na podróże, chcą kupić dom lub pomóc wnukom w finansowaniu studiów” dodaje Chad Chase, dyrektor zarządzający ds. obsługi klienta w firmie Garrett Investment Advisors.
4. Niegrzecznie jest rozmawiać o pieniądzach
Dla niektórych rozmawianie o pieniądzach to tabu. Jednak szczera rozmowa o wydatkach, celach finansowych i planach oszczędnościowych z partnerem może naprawdę wiele zdziałać.
Nie jest wstydliwe rozmawianie o pieniądzach z bliskimi osobami - być może dzięki nim dowiemy się o rozwiązaniu, jakie wcześniej nie przyszło nam do głowy.
Na dodatek jeśli przykładowo polecimy znajomym sługi Skrill Money Transfer, a oni zrobią przelew powyżej £100 - my zaoszczędzimy £10.
Skrill Money Transfer to firma oferująca darmowe, międzynarodowe przelewy po korzystnym kursie wymiany walut. Niezależnie od tego pomiędzy jakimi państwami przelewamy pieniądze - transakcje przebiegają szybko, bezpiecznie i bez żadnych dodatkowych opłat - oraz trafiają bezpośrednio na konto bankowe odbiorcy. Skrill cieszy się również dobrą opinią wśród tysięcy klientów na całym świecie - firma ma wysokie opinie na portalu Trustpilot czy Monito.
Zasady programu Skrill Money Transfer "Poleć znajomego" można znaleźć: www.skrill.com
Więcej informacji o Skrill znajduje się na stronie skrill.com/pl.
Chociaż pochodzę z Lublina, jako dziecko spędziłem wiele czasu odwiedzając moich kuzynów i dziadków w stosunkowo dużej wsi niedaleko miasta Rzeszów. Pamiętam polskie żniwa, wypatrywanie mojego wujka, brata Babci, który wychodził z domu bardzo wcześnie rano, i który wracał do domu późno; często zmęczony, ale i szczęśliwy, ponieważ praca na roli dawała mu wiele satysfakcji.
Myślę, że rolnictwo zawsze było silnie zakorzenione w "kulturze pracy" polskiego narodu. Dziś sytuacja się zmieniła, ponieważ młodzi ludzie przenoszą się do miast w poszukiwaniu pracy i lepszego życia. Pamiętam, jak ciężko musieli pracować członkowie mojej rodziny, aby wyżywić siebie, swoich najbliższych oraz zarobić na przyzwoite (?) życie. Moja Mama czasami opowiadała, że w dzieciństwie, zanim poszła do szkoły, musiała pomagać rodzicom np. przy karmieniu krów czy czyszczeniu obory. Pamiętam też wizyty u mojej Cioci we Włoszech, która pracowała w jednym z gospodarstw. To naprawdę była ciężka praca. Siedząc i pracując zdalnie naprawdę nie powinienem narzekać, prawda?
Ostatnio natknęłam się na bardzo ciekawy artykuł opublikowany w Emerging Europe o wpływie Brexitu na brytyjski przemysł rolniczy. Często zastanawiałem się, co stanie się z niektórymi sektorami tutejszej gospodarki po zakończeniu okresu przejściowego. Dobrą wiadomością jest to, że rząd brytyjski zwiększył do 30,000 liczbę wiz dla pracowników sezonowych, którzy będą mogli przyjechać do Wielkiej Brytanii na okres do 6 miesięcy. Niestety, na tym dobre wiadomości się kończą. To nowe "rozwiązanie wizowe" wiąże się z wysoką ceną. Ta “wizowa przyjemność” będzie kosztować 244 funtów, co dla wielu potencjalnie zainteresowanych osób może być po prostu zbyt dużą barierą finansową. Co więcej, obywatele niektórych krajów np. Turcji czy Macedonii zapłacą mniej, o 55 funtów, niż pracownicy sezonowi z innych państw np. Rumunii, Bułgarii czy Słowenii. Powód? Niektóre kraje nie są członkami tzw. Council of Europe’s Social Chapter.
Czy są jeszcze jakieś inne poważne przeszkody, które mogą powstrzymać ludzi przed przyjazdem do Wielkiej Brytanii? Oczywiście, wiele. Każda osoba składająca wniosek będzie musiała wykazać, że ma na koncie wystarczającą ilość pieniędzy na swoje utrzymanie, co najmniej 1270 funtów. Każdy pracodawca będzie musiał również wystawić zaświadczenie o tzw. sponsorowaniu (certificate of sponsorship). Ponadto, każdy aplikujący będzie musiał udać się do centrum składania wniosków wizowych, gdzie zostanie mu zrobione zdjęcie i pobrane odciski palców. Dużo “zachodu”? Myślę, że tak. Czy przyjechałbym dzisiaj do Wielkiej Brytanii wiedząc, że trzeba będzie przejść przez tak wiele niepotrzebnych biurokratycznych przeszkód? Odpowiedź jest prosta: nie.
Czy to już koniec "sagi aplikacyjnej"? Nie, absurdalnych decyzji jest wiele więcej niż nam się wydaje. Na przykład; jeśli wnioskodawca nie będzie mógł spełnić wymaganych kryteriów finansowych, nadal będzie mógł przyjechać do Wielkiej Brytanii, aczkolwiek będzie musiał liczyć na wsparcie finansowe swojego pracodawcy. Proces składania wniosków jest tak skonstruowany, że nie można go zastosować w innych sektorach gospodarki, a zatem większość pracowników sezonowych będzie zmuszona do kontynuowania pracy na farmach. Czy taka sytuacja, nieznajomość tutejszych praw czy bariera językowa może teoretycznie spowodować wyzysk w pracy? Myślę, że taki scenariusz jest możliwy.
Naprawdę zdumiewające jest to, że w 2019 roku 98% (!) całej siły roboczej w przemyśle rolniczym pochodziło z Rumunii i Bułgarii. Moim zdaniem rząd wprowadził system, który jest skomplikowany i, szczerze mówiąc, ekonomicznie bezmyślny. Zastąpienie "morza obywateli UE" pracujących w rolnictwie, chętnych do podjęcia pracy na brytyjskich farmach nie będzie łatwe a tych zmian nie da się tak po prostu wprowadzić z dnia na dzień. Moim zdaniem ta krótkowzroczna polityka brytyjskiego rządu będzie miała szkodliwy wpływ na przemysł rolniczy. Obawiam się również, że w rezultacie będziemy płacić wyższe ceny za żywność w naszych supermarketach. Ze względu na potencjalny brak pracowników jestem również pewien, że koszt lokalnej produkcji żywności wzrośnie, a my jako naród będziemy nadal importować owoce i warzywa, niezależnie od ubocznych skutków Brexitu i dodatkowej biurokracji.
Dlaczego księgowa uczy księgowości swoich klientów ?
Akademia Księgowości w UK to zupełnie nowa platforma skierowana do Polonii w UK.
Akademia Księgowości to nie tylko kursy księgowości online prowadzone po polsku. Jest to rzetelny i bardzo praktyczny poradnik dla wszystkich samozatrudnionych,
oraz początkujących księgowych- właściwie jest to wszystko, czego często brakuje na oficjalnych kursach i rozwiązania, o jakich rzadko się wspomina.
Jak zrodził się pomysł na Akademię ?
Jako założyciel polskiego biura księgowego, z wieloletnim doświadczeniem, po latach pracy w zawodzie obsługując wielu polskich klientów i po odbyciu wielu teoretycznych kursów w celu poszerzenia własnej wiedzy, pomyślałam, aby stworzyć platformę szkoleniową, dzięki której nasi klienci będą mogli zasięgnąć praktyczna wiedze na temat prowadzenia biznesu w UK tak, aby sami potrafili rozwiązać podstawowe problemy bez konieczności kontaktowania się i umawiania na często kosztowne i suche konsultacje z księgowym lub doradcą finansowym. Szczególnie w dobie pandemii, gdzie jak wiadomo – większość z nas pracuje w domu, a konsultacje telefonicznie nie dla wszystkich są wystarczające.
W stworzenia Akademii i we wprowadzeniu tego pomysłu w życie pomógł mi długoletni klient – firma B2BC Studio i wspólnymi staraniami stworzyliśmy Akademię Księgowości UK!
Dla kogo przeznaczone są kursy księgowości?
Nasze kursy będą odpowiedzią na pytania dyrektorów firm, osób samozatrudnionych, jak również początkujących księgowych. Nie wystawiamy certyfikatów, nie bazujemy jedynie na niezrozumiałej teorii. Wiedza, jaką chcemy przekazać, jest bardzo praktyczna i konkretna. Interesuje nas rozwiązywanie codziennych problemów w biznesie.
Czy kursy naucza mnie księgowości?
Seria kursów praktycznych podzielona będzie na tematy tak, żeby skupić się w pełni na najbardziej potrzebnych narzędziach, które pomogą Ci prowadzić firmę. Kursy praktyczne prowadzone będą z poziomu użytkownika-strony gateway na stronie HMRC oraz z programu do księgowania-Capium, który sponsorowany jest przez ACCA (Association of Chartered Certified Accountants). Bazujemy więc na przykładach wziętych z życia i na realnych narzędziach komunikacji z urzędami angielskimi.
Dobrze pamiętam początki naszych własnych działalności, skupiamy się więc na początku na samych podstawach. Jest bowiem w UK bardzo dużo osób myślących o założeniu własnej firmy i nie ma się tu czemu dziwić. Jest to wbrew pozorom bardzo proste. Czasami wydaje nam się, że nie podołamy takim obowiązkom. Nie każdy z nas czuje się też swobodnie w angielskiej terminologii, a jeszcze częściej ciężko nam ogarnąć całą komunikację z HMRC i innymi urzędami jedynie droga internetowa. Właśnie dla takich osób, mamy też kursy informacyjne, od których proponujemy zacząć. Są to kursy tematyczne, w których opisujemy najbardziej podstawowe zagadnienia, ale też rozwijamy kilka niejasnych wątków związanych z prowadzeniem firmy w UK zarówno na temat Self Employed , jak i LTD.
Wielu naszych odbiorców (posiadających własną działalność od lat), korzystając właśnie z kursów informacyjnych, pogłębili swoją wiedzę i świadomość jak rozliczać wydatki, jak oszczędzać, co nam wolno a jakich błędów nie powinniśmy popełniać. Te informacje często trafiają do nas za późno. Kilka dni przed rozliczeniem w panice odpowiadamy księgowym na długą listę pytań. Z doświadczenia wiem, że “Prosta Księgowość To prosty Biznes” - i to jest właśnie nasza domena.
W ofercie mamy również kursy praktyczne, które pomogą naszym użytkownikom w samodzielnym rozliczeniu firmy. Z tej opcji mogą skorzystać zarówno osoby prowadzące firmę, jak i te zaczynające swoją karierę w UK.
Dlaczego Księgowa uczy księgowości swoich klientów ?
Kilka osób, łącznie z moimi wieloletnimi klientami, zadało mi proste pytanie: Dlaczego mam zamiar uczyć ich tego, za co mi płacą? Teoretycznie mają rację, myśląc, że w ten sposób tracę potencjalną bazę klientów. Koledzy i koleżanki z branży także zerkają na ten pomysł z podejrzeniem. Trzeba tu zaznaczyć, że kursy te nie są darmowe, ale ich koszt często jest kilkakrotnie mniejszy niż kwota, czas i stres, jaki czeka ich przez brak wiedzy i koszta z tym związane, kary, porady, kontrole. My, osobiście, wkładamy w nasze kursy wiele pracy i czasu i wierzymy w to, że jest to produkt warty swojej ceny. Oczywiście ceny kursów nie zrekompensują wszystkich małych zleceń, z jakimi klienci mogliby zawitać do mojego biura księgowego, nie mając tej wiedzy, jaką my oferujemy. W tym przypadku trzeba myśleć bardziej przyszłościowo, pomagając w rozwoju małych przedsiębiorstw i start-upów. Wspierając tych na początku swojej przygody z biznesem, dajemy im możliwość swobodnego rozpędu bez wysokich kosztów na początku. Na pewnym etapie rozwoju, każda dobrze prosperująca firma, będzie potrzebowała wsparcia ze strony księgowości-a dobrze “wyedukowany” klient wydaje na nią mniej a księgowy, może wykonać swoją pracę efektywniej-stąd nasza główna domena, jaką się kierujemy.
“Prosta Księgowość To Prosty Biznes”
Plany Akademii na przyszłość
Na pewno będziemy regularnie poszerzać ofertę naszych kursów. Zgodnie z tym, czego poszukują nasi odbiorcy. W odpowiedzi na zapotrzebowanie możemy pochwalić się ostatnim kursem „hitem” czyli jak samodzielnie wykonać rozliczenie podatku - jak wypełnić self assessment krok po kroku.
Mamy również grono ekspertów w UK, z którymi współpracujemy. W naszych bonusach wywiadu udzielają specjaliści z dziedziny biznesplanów i finansowania start upów jak np. firma Mrukwa LTD oraz brokerzy ubezpieczeniowi i kredytowi. Chcemy rozwijać nasz projekt i chętnie podejmiemy współpracę partnerską z innymi firmami.
Czy jesteśmy otwarci na współpracę?
Akademia UK rozwija się błyskawicznie. Już myślimy o tym, aby była ona platformą, gdzie każdy może znaleźć kurs dla siebie, który pozwoli mu na samorozwój lub rozwój firmy. Dlatego zachęcamy wszystkie osoby, które chciałyby nawiązać z nami współpracę w stworzeniu własnego rzetelnego kursu. Jeśli zadajesz sobie pytanie: jak stworzyć kurs online? Zapraszamy do kontaktu z naszą Akademią!
Tymczasem zapraszamy na naszą stronę. Kursy w Akademii Księgowości są dostępne 24/7 365 dni w roku.
Jaki jest okres oczekiwania na wniosek - procedura administracyjna.
Może zacznę od tego, ze każdy fundusz ma swoją specyfikę i własne wytyczne odnośnie procedur administracyjnych.
Jeśli chodzi o mechanizm pozyskiwania funduszy, warto podać tutaj przykład funduszy, o których wspomniał już wcześniej wspomniałem – ‘Awards for All’. Jeszcze kilka lat temu, wniosek musiał zostać przesłany co najmniej trzy miesiące przed rozpoczęciem projektu. Jeśli projekt miał się rozpocząć 1 września - wniosek musiał być złożony i zatwierdzony do 1 czerwca. Awards for All potwierdzało otrzymanie wniosku w ciągu pięciu dni roboczych od jego otrzymania. Jeśli wniosek nie był kompletny, bardzo często był zwracany wnioskodawcy, a organizacja składająca wniosek miała 10 dni roboczych na przesłanie brakujących informacji. Ostateczna decyzja podejmowana była w ciągu 30 dni roboczych od daty otrzymania wniosku. W tym czasie organizacja np. Polska Sobotnia Szkoła mogła skontaktować się z biurem Awards for All.
Niestety, ze względu na panująca pandemię, na razie program ten finansuje jedynie projekty pomocy społecznościom, które są związane z COVID-19. Zarząd Awards for All/ Big Lottery Fund na bieżąco analizuje sytuację i informuje o wszelkich aktualizacjach oraz zmianach na ich stronie internetowej.
Jakie dokumenty powinny być dołączone do projektu?
W tym przypadku sprawa jest dość prosta i jasna. Dokumenty, które są najbardziej potrzebne do ubiegania się o dodatkowe fundusze to Konstytucja lub Regulamin Szkoły i wyciąg z konta bankowego, który potwierdza istnienie konta szkolnego oraz samej organizacji.
Jak długo szkoła musi istnieć, aby móc ubiegać się o dodatkowe środki finansowe?
W wielu przypadkach, ośrodki finansowe można ubiegać sie od razu. Każdy taki wniosek musi być jednak dobrze przygotowany. "Fundatorzy" bardzo często proszą we wnioskach o udokumentowanie potrzeby realizacji konkretnych celów, więc szkołom działającym przez dłuższy czas będzie łatwiej to zrobić. Podam przykład: jeśli szkoła polska chce zorganizować np. lekcje angielskiego dla rodziców, to wnioskodawcy można zadać pytanie: skąd wiemy, że istnieje taka potrzeba? W tym przypadku szkoła może np. w formularzu zgłoszeniowym napisać, że specjalnie na potrzeby projektu powstała ankieta, którą wypełniło 40 rodziców, przy czym 70% respondentów napisało, że rozmowy w języku angielskim są dla nich priorytetem.
Ostatnie uwagi:
Życzę wszystkim wielu sukcesów w pisaniu projektów, rozwoju wielu niesamowitych inicjatyw, pozytywnego i owocnego wpływu na to, co się wokół nas dzieje. Życzę również wszystkim, aby głęboko wierzyli w to, co robią, I aby się nigdy się nie poddawali. Mimo zdarzających się upadków i porażek razem możemy naprawdę zmieniać świat!
Czy można ubiegać się o fundusz np. na otwarcie polskiej szkoły; na inwestycje w zakup pomocy dydaktycznych, zakup sprzętu, opłacenie ubezpieczenia, czy wynajem lokalu?
Tak, można. Zwłaszcza te organizacje, które do tej pory nie otrzymały funduszy na swoją działalność, mają realną szansę na ich pozyskanie, dzięki czemu działalność np. polskich szkół może przynosić jeszcze większe owoce, a także skuteczniejszą integrację środowiska polonijnego w Wielkiej Brytanii. Jednym z funduszy, o których chciałbym tutaj wspomnieć jest Awards For All. W miarę prosta aplikacja, szybki czas odpowiedzi na złożony projekt i szansa na dodatkowe fundusze – naprawdę warto zerknąć. Jest to jeden z funduszy, który może pomóc w finansowaniu np. wynajmu pomieszczeń, zakupu sprzętu, opłat oraz realizacji wielu dodatkowych inicjatyw. W tym miejscu chciałbym bardzo podkreślić, że aby ubiegać się o fundusze, należy bardzo uważnie przeczytać wytyczne, które pomogą tym, którzy się o nie starają, lepiej zrozumieć, jakie są kryteria ubiegania się o fundusze, a także kto może się o nie ubiegać. Chciałbym również dodać, że każdy fundusz jest trochę inny, więc trudno jest powiedzieć, aczkolwiek, ale bez wątpienia jest niewiele rzeczy, których nie można sfinansować!
Proszę podać dwa przykłady tego, na co ostatnio udało się zdobyć pieniądze, na co teraz jest szansa?
W sektorze pozarządowym pracuje już 11 lat. Przez ten, długi, owocny I intensywny okres czasu, udało się niejednokrotnie zdobyć fundusze na wiele projektów na szczeblu lokalnym, krajowym czy europejskim.
Jeden z moich pracodawców, po raz pierwszy otrzymała prawie 8 lat temu, otrzymał grant na projekt związany ze sportem. ‘Sport and integration’ to była fantastyczna inicjatywa, która pomagała przede wszystkim "wykorzystać" sport jako siłę napędową zmian społecznych i kulturowych. W ramach projektu mieliśmy okazję odwiedzić Naszych partnerów w wielu krajach europejskich; Włoszech, Austrii, Chorwacji i Portugalii, aby wymienić się doświadczeniami na temat tego, jak np. lepiej poznać funkcjonowanie klubów I organizacji sportowych w innych częściach Europy. Jako organizacja z Wielkiej Brytanii byliśmy odpowiedzialni za przygotowanie dokumentu dotyczącego "kompetencji międzykulturowych", która miała wpływ na sposób, w jaki wiele organizacji sportowych z powodzeniem współpracuje z wieloma grupami etnicznymi, mając na uwadze ich pochodzenie, kulturę i sposób życia. Niestety, ze względu na wyjście Wielkiej Brytanii z UE, Możliwość starania się o fundusze europejskie będzie prawdopodobnie mocno ograniczona.
W kontekście współpracy z polskimi szkołami lub organizacjami polonijnymi, w marcu 2014 roku udało nam się pozyskać fundusz na realizację projektu im: "Big Gig - Razem przez muzykę". Dzięki tej inicjatywie Szkoła Polska w Welwyn Garden City miała okazję zorganizować zakończenie roku szkolnego połączone z "imprezą otwartą" dla całej społeczności lokalnej. Tematem przewodnim naszej imprezy była muzyka. Dzięki współpracy z polskimi rodzicami i innymi lokalnymi instytucjami, impreza Big Gig była fantastyczną okazją dla polskich dzieci do zaprezentowania swoich muzycznych talentów. Najmłodszy uczestnik miał zaledwie 3 lata!
Dwa lata później, Polskie Stowarzyszenie w powiecie Welwyn Hatfield, zdobyło środki na fantastyczna wystawę artystyczną, trwającą miesiąc, pod tytułem: “Celebrating the Art of the Polish Community”. Cała inicjatywa byla wielkim sukcesem a na samo otwarcie wystawy w Naszym lokalnym Muzeum przyszlo prawie 300 osob, włączając Burmistrza Miasta, przedstawiciela rodziny królewskiej (High Sheriff for Hertfordshire) i wielu radnych.
W ubiegłym roku, w ramach obchodów stulecia Welwyn Garden City, dzięki funduszom dostępnym poprzez Urząd Wojewódzki oraz ich radnych, Nasza lokalna Sobotnia Szkola dostała £1,000 na Polski Dzień Dziedzictwa Kulturowego. Ta impreza, planowana na czerwiec 2020, ze względu na panującą pandemię, dostała przełożona na przyszły rok.
Najważniejsze jest to, co w procesie zgłoszenia jest najważniejsze. Co się stanie, jeśli dany fundusz nas odrzuci, jeśli nie będziemy mogli ponownie złożyć wniosku.
Tak jak mówiłem wcześniej, pisząc projekt, należy bardzo uważnie przeczytać wytyczne. Według mnie wskazane jest również budowanie silnej i owocnej współpracy partnerskiej z innymi instytucjami. Warto też zaangażować inne organizacje, które mogą pomóc w pisaniu projektów. Nawet jeśli pisanie projektów nie zawsze oznacza otrzymanie dofinansowania... naprawdę warto próbować! Fundusze mogą pomóc w rozwoju szkoły, a także wielu dodatkowych inicjatyw w ramach jej działalności. Pisanie projektów i zbieranie funduszy pomaga w rozwijaniu umiejętności wielu osób, które wspierają szkołę. Dodatkowe środki finansowe mogą również pomóc wzmocnić "obecność" szkół w społeczności lokalnej.
Najczęściej, jeśli projekt nie został zatwierdzony, organizacja ubiegająca się o dofinansowanie otrzymuje od fundatora pismo informujące wnioskodawcę, dlaczego grant nie został przyznany. Często zdarza się też, że grant jest przyznawany "tymczasowo", w tym przypadku często zdarza się, że np. czegoś brakuje, albo coś jest nie dość jasne, w tym przypadku brakujące dane muszą zostać przesłane w określonym terminie, w ten sposób grant zostaje potwierdzony.
Jakie warunki muszą zostać spełnione, aby polskie szkoły mogły ubiegać się o dodatkowe fundusze?
Zacznę może od tego , że aby starać się o fundusze, każda instytucja, mała czy duża, musi spełnić kilka bardzo ważnych warunków. Po pierwsze – musi posiadać dokument, konstytucję/ statuty, które precyzuje działalność tej organizacji np. Polskiej Sobotniej Szkoły. Konstytucja musi jasno określać działania danej organizacji, powinna być jasna, czytelna oraz musi posiadać charakter ‘non – for profit’, czyli aspekt charytatywny. Oprócz tego każda z takich organizacji musi mieć swoje konto w banku, które ‘reprezentuje’ organizacje, jest dowodem na jej istnienie. Czasami może się zdarzyć, że w imieniu np. Polskiej Sobotniej Szkoły, jakaś inna instytucja występuje o dodatkowe finanse, ale na pewno długoterminowo nie jest to idealne rozwiązanie. Kolejnym, równie istotnym punktem w kontekście starania się o dodatkowe środki, jest zarząd organizacji, czyli grupa ludzi, stojąca na czele szkoły lub innego stowarzyszenia. To ta grupa posiada moc decyzyjną, jest „sternikiem” rozwoju szkoły, np. wspiera jej w działaniu dydaktyczne – pedagogicznym, jak również decyduje o sposobie finansowania wielu inicjatyw w ramach szkoły.
Czy istnieją fundusze, które mogą pomóc finansować działalność polskich szkół?
W Wielkiej Brytanii sektor organizacji pozarządowych jest bardzo dobrze rozwinięty i w większości, dobrze finansowany. Możliwość zdobywania dodatkowych środków na działalność organizacji takich jak Polskie Sobotnie Szkoły jest ogromna. Źródła wspierania działalności szkoły mogą pochodzić z różnych instytucki np. – Urzędów Miast, Urzędu Wojewódzkiego, organizacji na szczeblu regionalnym i krajowym. Bardzo często, każdy z dostępnych programów specjalizuje się w finansowaniu innego rodzaju projektów. W tym miejscu warto tutaj podać przykład jednego funduszu, który w dużym stopniu pokrywa tematykę edukacji w bardzo szerokim tego słowa znaczeniu; to Heritage Lottery Fund (https://www.heritagefund.org.uk/), który pomaga realizować szereg inicjatyw w kontekście dziedzictwa kulturowego czy społecznego. Innym, jeszcze bardziej popularnym funduszem jest The National Lottery Community Fund (https://www.tnlcommunityfund.org.uk/).
Czy w ogóle warto składać takie aplikacje, które często pochłaniają tak dużo czasu...?
Pisząc projekt, należy bardzo dokładnie czytać wytyczne. Wskazane jest budowanie silnej i owocnej współpracy z innymi instytucjami. Warto również angażować inne organizacje, które mogą pomóc w pisaniu projektów. Mimo tego, że nie zawsze pisanie projektów oznacza zdobycie środków; naprawdę warto się o nie starać! Fundusze mogą pomóc rozwijać szkołę, jak również wiele dodatkowych inicjatyw w ramach działalności szkoły. Pisanie projektów i zdobywanie funduszy powoduje rozwijanie umiejętności wielu osób wspierających działalność szkół. Dodatkowe finanse mogą również wpłynąć owocnie na mocniejszą obecność szkół lub innych organizacji polonijnych w społecznościach lokalnych.
Czy wiesz, że corocznie ponad 1,1 mld funtów jest przesyłanych z Wielkiej Brytanii do Polski? Takie dane znajdziemy w raporcie Stowarzyszenia The Migration Observatory przy Uniwersytecie Oksfordzkim. W rzeczywistości to tylko część znacznie wyższej kwoty - 20 mld funtów, które, jak podaje BBC, zostało przelane w 2018 r. z Wielkiej Brytanii za granicę.
Wysyłając tak wiele międzynarodowych przelewów, konsumenci korzystają z różnych form przekazów pieniężnych: od platform internetowych do obsługiwanych placówek. I tu pojawia się problem. Przy obecnie panującej pandemii COVID-19, przesyłanie pieniędzy z placówki jest teraz znacznie bardziej utrudnione. Dokonywanie transakcji osobiście wiąże się z ryzykiem nie tylko dla osoby wysyłającej pieniądze, ale również dla pracownika placówki, który wykonuje dla niej przelew. Nie ryzykuj - skorzystaj z przelewów pieniężnych Skrill. Dzięki Skrill przekazy pieniężne stały się cyfrowe i darmowe.
Firma Skrill stara się, aby jej klienci mogli korzystać z bardzo konkurencyjnych kursów funta do złotego, a co najlepsze, nie ma żadnych opłat ani ukrytych prowizji. Dlaczego Skrill ma tak atrakcyjną ofertę? Odpowiedź jest prosta: przy tak dużej liczbie przelewów wysyłanych z Wielkiej Brytanii do Polski, nadeszła pora, aby usługi przekazów pieniężnych szły z biegiem czasu.
Obecnie każdy przelew obciążony jest wysokimi opłatami i mało konkurencyjnymi kursami wymiany, które dodatkowo pochłaniają jego część. Skrill natomiast chce dać Polakom więcej możliwości rezygnując z prowizji i oferując proste rozwiązanie, co pozwoli firmie stać się głównym dostawcą przekazów pieniężnych wśród polskiej społeczności.
Poznaj Marikę, 30-letnią opiekunkę osób starszych i niepełnosprawnych z Londynu. Przez całe swoje życie, Marika mogła liczyć na swoją mamę i babcię, więc teraz chce, żeby obie mogły liczyć na nią. Ponieważ zarówno mama jak i babcia mieszkają w Polsce, Marika często wysyła im pieniądze, które następnie odbierają osobiście. Aczkolwiek w związku z większym zagrożeniem stwarzanym przez COVID-19, dokonywanie przelewów przez Marikę i odbieranie ich w placówce przez jej rodzinę nie jest już bezpieczne.
Na szczęście Marika odkryła Skrill i teraz może wysyłać pieniądze do rodziny w Polsce w sposób bezpieczniejszy, szybszy i lepszy niż kiedykolwiek wcześniej! Za pomocą aplikacji mobilnej Skrill, Marika może w łatwy sposób wysłać ze swojego telefonu środki na konto mamy i babci. Dzięki Skrill wysłanie przelewu jest proste, ponieważ obsługują je wszystkie banki w Polsce. Takie udogodnienia sprawiają, że Marika może mieć pewność, iż pomaga swojej rodzinie jednocześnie chroniąc siebie.
W rozmowie o swoim doświadczeniu, Marika mówi tak:
„Przykro mi, że z powodu pandemii nie mogę osobiście wysłać pieniędzy mamie i babci. Jednak dzięki Skrill nie tylko mogę wysyłać im przelewy, ale również robić to z domu w sposób wygodny i bezpieczny.”
Firma Skrill z dumą działa jako członek Grupy PaySafe – w pełni uznawanej organizacji finansowej regulowanej przez FCA (Urząd Nadzoru Finansowego). Grupa PaySafe świadczy usługi już od ponad 20 lat setkom tysięcy klientów i szczyci się „Doskonałą” opinią na portalu Trustpilot.
Po co więc czekać? Przesyłaj pieniądze do dowolnego kraju na świecie bezpiecznie, bez wychodzenia z domu i bez żadnych opłat. Strona internetowa Skrill jest w języku polskim, co jeszcze bardziej ułatwi Ci życie.
Z Fantastic Services, możesz rozpocząć własny biznes – w sektorze usług domowych. Nasza firma posiada 10 lat doświadczenia w rozwijaniu działalności przedsiębiorców czego niezbitym dowodem jest ponad 300 oddziałów franczyzowych w UK.
Obecne możliwości franczyzowe o największym zapotrzebowaniu:
Czyszczenie głębokie
Czyszczenie piekarników
Czyszczenie dywanów i wykładzin
Ogrodnictwo
Jesteśmy otwarci na współpracę z Tobą pomagając Ci rozwinąć Twoją działalność za pośrednictwem naszego sprawdzonego, rentownego oraz bezproblemowego modelu franczyzowego. Jeśli spełniasz poniższe warunki – jesteś idealnym kandydatem:
masz ambicje aby zbudować swój własny biznes
wielkie marzenia oraz wysokie standardy jakości
pociąg i pasje do kierowania zespołem i wierzysz w technologie
doskonałą umiejętność obsługi klienta
gotowość do ciężkiej pracy i świadczenia dobrych usług
nie jesteś karany
posiadasz prawo jazdy i doświadczenie w UK będą dodatkowym atutem
TWÓJ SUKCES JEST NASZĄ GWARANCJĄ
Vanya i Hristo mieli trudności z rozwinięciem własnej działalności w mieście bardzo dynamicznym jakim jest Oxford. Znaleźli informacje na temat naszej franczyzy i oferowanego przez nas wsparcia. Obecnie są jednymi z najbardziej pomyślnych franczyzobiorców.
Hristo mówi „Biznes prowadzimy przez telefon z pomocą komputera. System pomoga nam załatwić wszystko online. Praca z ambitnymi osobami takimi jak ja i Vanya sprawia mi prawdziwą przyjemność. To jest to co nas łączy z firmą Fantastic Services. Na początku naszej przygody franczyzowej mieliśmy zaledwie 4 grupy sprzątające. Obecnie nasza załoga liczy około 60 osób, obsługujących Oxford i część Londynu”
Firma Fantastic Services zainwestowała ponad £6 milionów w celu stworzenia przenośnej technologii a w siedzibie naszej firmie pracuje około 450 specjalistów, udzielających dziennego wsparcia w zakresie marketingu, sprzedaży, obsługi klienta, zarządzania finansami i w wielu innych dziedzinach.
w: JoinFantastic.com t: 020 3404 469 e: This email address is being protected from spambots. You need JavaScript enabled to view it.
Korzystając z naszej strony, wyrażasz zgodę na wykorzystywanie przez nas plików cookies -
Polityka prywatności.
Zaktualizowaliśmy naszą politykę przetwarzania danych osobowych - RODO.
Więcej dowiesz się TUTAJ.
En 
