Eksperci finansowi twierdzą, że wraz z końcem furlough wiele firm, w ramach oszczędności będzie zwalniać pracowników. Według prognoz analityków, w okresie między początkiem listopada a końcem roku pracę może stracić kilkaset tysięcy, nawet do pół miliona ludzi.

Tymczasem Tesco w Wielkiej Brytanii, w związku z początkiem okresu przygotowań bożonarodzeniowych, kiedy to mamy do czynienia ze wzmożoną aktywnością zakupową, rozpoczęło kampanię rekrutacyjną i planuje zatrudnić, według zapowiedzi zarządu, około jedenastu tysięcy nowych pracowników.

Nowe miejsca pracy będą dotyczyły Superstores, oddziałów Tesco Extra i magazynów na terenie całego Zjednoczonego Królestwa.

Miejsca pracy będą miały charakter tymczasowy, mają dotyczyć okresu przedświątecznego, świątecznego i noworocznego. Umowy będą obowiązywały do połowy stycznia 2021 roku, a wymiar pracy do 36 godzin tygodniowo. Jak zapowiedziało Tesco, będzie możliwość zatrudnienia na stałe.

"Po zakończeniu sezonu świątecznego nowi pracownicy będą zachęcani do ubiegania się o jakiekolwiek stałe stanowiska dostępne w ich sklepach" - mówiła dyrektor ds. kadr Rachel Bushby.

W zeszłym roku, w okresie świątecznym, Sainsbury’s zatrudniło 11 500 tysiąca osób. Co za tym idzie, również teraz można spodziewać się ofert pracy nie tylko w Tesco, ale i innych sieciach, nie tylko supermarketach. Jest to dobra wiadomość dla osób, które są zagrożone zwolnieniem w innych branżach.